Оценка 360 градусов. Оценка компетентности персонала.
http://360feedback.com.ua/19.09.2016, 07:02
Оценка работы сотрудников обратным методом 360 градусов. Оценка персонала методом 360 - это сбор информации о поведении сотрудника (или группы), который получается от руководителей, подчиненных, коллег. Программное обеспечение обрабатывает результаты и предлагает отчет с пояснением сильных и слабых сторон сотрудников. Цели оценки метода 360: определение потребностей в обучении, стимулирование диалога между сотрудниками и пр. Подробности смотрите на 360feedback.com.ua.
Переходов: 15| Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
close